米国CTI認定プロフェッショナルコーチでもある組織開発ファシリテーターが、アドベンチャーラーニング研修体験会を開催！
毎回大好評のアドベンチャー・ラーニング体験会3月のお知らせです
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◆アドベンチャー・ラーニングとは
◆こんな場面で有効
◆概要
◆申し込み方法
◆参加者の感想
◆ファシリテータプロフィール
◆新関自身の体験
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◆アドベンチャー・ラーニングとは 　　
＊『シナジーの生まれるチーム』を育てる研修手法です ⇒　「チームの成果」と「メンバーの充実感」両立を目指します 　　
＊ 『頭での理解』から『実感』と『行動』へ ⇒心、体まで総動員する、チーム共通の課題に取り組み、実務に結びつけた振返りをします。結果、「実感」から生まれる「主体的な行動計画」がつくれます。
◆こんな場面で有効 ＜リーダー、育成者の視点で＞
○こんなに頑張っているのになぜ思う成果がでないか考えたい
○今あるリソースを最大活用し、現状を打破したい
○生産性と雰囲気を向上させたい
○チームにシナジーを生む秘訣を知りたい
○メンバーの他責・他人事の姿勢を自律・自分事に換えたい ＜メンバーの一員として＞
○チームで活躍できる自分の役割や強みを見出したい
○普段の枠をはずして、チームの中で自分に何ができるか試したい
○他の人の感じ方、考え方を知りたい
◆概要 日　程：2008年3月19日（水）
時　間：午前9:50 会場集合 17:00終了 　　　　　
＊終了後、懇親会予定。
場　所：国立オリンピック記念青少年総合センター　　 　　　　
（最寄り駅：千代田線代々木公園、小田急線　参宮橋）
参加費：1,000円 定　員：12名
◆申し込み方法 以下のフォーマットをコピーして
事務局　長塩綾子　宛てにEメールにて お申し込みください。
あて先： without_thought1969あっとyahoo.co.jp　
(スパム対策にひらがなをいれています。 「あっと」を「@」に直してご入力ください）
————-申し込みフォーマット—————–
＊件名を「3/19　アドベンチャー・ラーニング　申し込み」としてください。
○氏名：
○メールアドレス：
○携帯番号（緊急連絡用です）：
○途中参加・早退される場合その時間：
○得たいこと：
○何をご覧になってこのイベントを知りましたか？：
○懇親会参加希望（前回は参加率90％でした！） 　　：参加 / 不参加 / 調整中
○当日は体を動かすプログラムも予定しております。
何か留意すべき既往症などある方はお書きください：
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◆参加者の感想
・ チームによる達成 「呼吸を合わせることで、一個人の能力では 　出来ない課題を達成できた。」 「このメンバーでこんなことができるなんて、私の見方が間違っていたかもしれない」 「感謝やねぎらいがチームにどれだけ影響するかよくわかった。」 　
・ 失敗から学ぶ 「話し合っていく中で、失敗は次への課題にかわっていった」 「プロジェクト初期では、敢えて小さな失敗を 　たくさんすべきとわかった、それが効率と質を高める。」
・他責から自律へ 「決められた条件の中でどう目標達成するか、体験から考えることができた」「不満をぶつけるのでなく他者の立場に立った提案をすべきだと 　わかった。」 　　
・明日から実践すること 「ねぎらいや勇気づけの言葉をかけて、相手のモチベーションをあげる」 　 「目的、目標、方法、役割を明瞭にして、チーム内の合意をとる」 　　　　　
◆ファシリテータプロフィール
大学では心理学を専攻。 「チームワーク」と「一人ひとりの充実」両立に興味を持ち、 体験型「チームワーク研修」「コーチング研修」などを主催。 一般開催以外に、少年院、米国、アフリカ、インドなど 探究心のままに幅広く活動。卒業後個別指導塾の運営職を経て、 2004年に「ライフデザインコーチ」代表として独立。「生産性と働きがいの両立する組織」をテーマに、 体験型研修とコーチングによる組織開発を主な事業とする。　 　　　　
★組織開発ファシリテータ
★米国CTI認定　プロフェッショナルコーチ
★日本コーチ協会　東京チャプター幹事
◆新関自身がアドベンチャーラーニングを受けた体験 特に2003年のことを今でも鮮明に覚えています。 課題達成の瞬間、一斉に歓びの声をあげ、 肩を抱き合っていたチームメイトたち。 受講前と全く違う信頼関係で結ばれていた。 この達成感と一体感、そして可能性を 皆さんとも共有したいのです！ 会場で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
ドベンチャーラーニング事務局 長塩（ながしお）